职场新鲜人应聘攻略

　　节录自2005年第二届就业力大比拼活动

　　社会实践很重要

　　百事食品(中国)有限公司的招聘经理王琛表示，入围选手比其他学生更优秀的主要方面就是经常参加学校活动、社会活动，他们积累的经验比一般学生丰富，对自己的职业也有相对成熟的规划，因此将来如果进入公司也会比一般学生更容易入手。而这些，都是招聘单位非常看重的一点。

　　　化缺点为优点

　　谈起自己的优点，许多学生都能在面试中滔滔不绝；但是说到自己的缺点时，许多人却往往不知该如何应答。飞利浦亚太地区人事总监表示，考官问及面试者自身的缺点是为了考察面试者对自身的认知度和对自己的评价，从而判断面试者是否拥有成熟的心态和自我判断。这个时候，面试者应尽可能真实地回答自己的短处所在，诚实是招聘单位最看重的品质之一。诚实地回答自己的缺点，同时也有利于考官帮你找到更合适你的职位，譬如过分细致的人可能就适合做秘书，处理一些日常事务。

　　　无需过分注重面试技巧

　　现在市场上充斥着各类应付求职面试的书籍，学校里也教授学生一些面试的技巧。面试中对于同一问题，往往能听到许多雷同的答案，这些答案看似滴水不漏，却反映不出求职者的个体情况，也会让招聘人员产生“审美疲劳”。

　　针对这种情况，王琛说，招聘单位当然也会对于这些技巧有所准备，他们会尽量透过这些技巧看到这些学生的真实情况。但是，求职的考核不仅仅包括面试，就如同这次ACCA就业力大比拼的活动，除了面试之外，还有英语考试，逻辑考试和一个现场演示的环节，从多方面来考核学生的能力。面试是非常重要的，不过不要过分追求面试的技巧，首先是要将自己本身的能力提高。

　　尖子生的成败在细节

　　在本次活动中，学生整体素质都非常优秀，因此面试过程中的小细节就成为他们入围甚至是以后求职时候的关键所在。譬如面试学生没有人注意到和考官的交流，而是像发表演说，把眼神和丰富的表情都奉献给了台下的学生。面试考官说：“没有人注意到我，无论我摇头或点头或做怎样的表情，他们都看不到，太沉醉在自己的发言中了，这对应聘面试是不利的。”