异国求职 当面试不在按常理出牌

异国求职 当面试不在按常理出牌

坐在俩面都是玻璃墙的会议室，我抬头看了看墙上的挂钟，离面试正式开始的时间还有俩分钟。虽然之前认真准备了，我还是感受到等待的不安和对未知的担忧。

约翰从门口过，拿起手里的文件向我扬了扬，说“请稍等，我马上过来。”我定了定神，迅速地最好浏览了一遍简历。

几分钟后，身着白寸衫与黑西裤的约翰走进会议室。他没有像我预想的那样握手和寒暄，而是对我报以友好的微笑。他用橡皮塞赛固定好门，看看手表，笑着告诉我，我们有一个小时，虽然也许用不了那么长，但时间充裕是好的。我按照面试的固定程序，递上简历，开始介绍自己。

鉴于上一轮和公司职员将近三小时的车轮面试经历，我等待月后针对我的简历提问，谁知他一开口，就完全乱了所谓的“规程{”首先，月后对我们专业的毕业生的主要去向连续发问，随后又将话题转到了中美高等教育的差异上。

这场面试让我颇有感慨，我非常同意面试需要经验与技巧，但看过求职攻略按部就班的程序，甚至针对面试高频问题的“标准解答”后，我开始怀疑“依照用人单位的要求打造和包装自己”的可行性和有效性。面试官会用你预料不到的话题打破你辛辛苦苦编制的“理想答案”，然后在最自然的交谈里了解真实的你，所以，最重要的是做好你自己。