ACCA职业发展-学长“四大：的经验历程分享

作者简介：
Raymond，Major's Club成员，BOM（broad of management），获得KPMG精英计划、德勤俱乐部、普华永道实习offer。
打开简历，映入眼帘的是三个排列整齐的“四大”经历——毕马威精英计划、德勤俱乐部和普华永道暑期实习，一般我不会告诉别人我还去过安永面试。这一切都是我自己造成的。早在我拿到德勤俱乐部offer的时候我就开始担心，满是“四大”的经历是否会对未来的求职造成一定的负面影响。有同学戏称我是“四大哥”，你如果不去四大对不起全国人民。就在前天，我去一家证券公司面试的时候，财务经理拿简历一看，立刻q我，你为什么还来面试？你不要骗我说你不喜欢四大。我苦笑，因为自己对四大真是又爱又恨。
全球四大会计师事务所，不仅是很多财会专业学生梦寐以求的毕业中转站，更是很多大学生向往的性价比兼具的实习圣地。每年有很多的人投身到四大的实习和工作，体会其中的酸甜苦辣。很多人想出来，很多人想进去。鉴于我有幸能接触过所有四大，说不上经验，我希望能通过自己的申请四大的经历，以回顾，以警示后人。
误打误撞--毕马威



早在大二上学期就听说有师姐寒假的时候在德勤实习。当时的四大对我来说仅仅是一个符号，一个模糊的概念，只是依稀记得老师在F1课上提过。对于那时的我来说，有点高不可攀，心底想，如果能在四大实习那该有多好。
这样的想法并没有非常强烈，但却深深刻在了我的心底，促使我在那年春节回来就开始关注四大的实习招聘。
我把四大的官网和微博都浏览一遍，发现只有毕马威和德勤是有针对大二的实习招聘计划。因此在毕马威的网申系统开放之后，我很快就把资料填了，至于德勤我实在是忘了。
毕马威的网申系统在四大里算是很tough的，第一次接触网申就接触全英的系统，有很多的信息要填写，学过的专业课、选修课、分数都要一个个翻译和查阅，填到最后一步以为能松一口气，结果有5个OQ。很多人到这里都绝望然后放弃了。
我想就到练练英语作文吧，所以坚持了下来，也许这里就战胜了很多不敢走前一步的人。因为是第一次，我先上网找了一些别人的答案，在仔细看认真理解了OQ想要挖掘应聘者的能力之后，我就将自己的经历有前有后，有步骤，用STAR的方式表达出来。仔细检查了两遍后心满意足地提交了。那时是三月末。
在大二下学期，我需要完成团工委的换届选举，两门ACCA的考试，在六月初的时候，我还接到了雅安地震的募捐工作安排，更不要说我基本没有看过书的期末考很快就要来临了。那时候我在接近崩溃的边缘，接到了两个月前投过的毕马威实习。
我被突如其来的笔试邀请shock到了，一方面是时隔太久自己又太忙，一方面是我心底默认自己不可能通过网申。不管有什么urgent和important的事在手上，我当晚就赶紧在应届生找了几套普华永道的笔试题来看，看了两遍，觉得尽力就好，没有给自己太大压力。你没看错，是普华永道。我一直以为自己申请的KPMG，对应的是四个字的普华永道。毕马威对应的才是三个字母PWC。哪怕直到我在广外笔试结束我还跟我认识的同学讲，那天毕马威的笔试很奇怪，很网上的都不一样。（蠢哭）
毕马威的笔试有numerical和verbal两部分，相信有做过相关网申测试的朋友都知道网上流传的经典24+36，KPMG的笔试是非常有名的，有的人说是四大最难的，但也有人很轻松就可以通过。
我做数字部分的时候，按着顺序做，碰到不会的题目折腾大概十来秒才放弃，虽然在测试最后有时间往回再看，可是这直接导致了最后我有一题没有做，而且蒙的几题也非常没有安全感。所以在做文字部分的时候，我调整了一下策略，遇到不懂的题目，我思考了大概五秒就迅速跳过，而文字部分先看题目再看文章，哪怕不能理解，但是靠着文科生残留的语感和运气，我还是能很快地把题目过了一遍，剩下五分钟解决第一次看不会的几道题，最后还能检查两遍。
很多人说不够时间做，要蒙还是空着？其实只要掌握了方法，不存在时间不够的问题；时间多了，就可以再去解决难的问题。在必要的时候需要适时放弃，不能浪费过多的时间，要知道最后你可能还是会选你第一直觉的答案，这在很多的测试中都是适用的。不要担心你不会的题，因为大多数人都不会。要担心的是你自己的时间控制和任务管理是否做得到位。
考完笔试真的是折腾死，坐了几个小时大巴回到了大山，继续我悲催的各种事情，很快把笔试结果抛诸脑后。也许是因为方法用对了，在那个学期结束回家之后，我收到了KPMG面试的电话。
迅速地查找了一下资料，了解面试的形式、大致内容还有一些需要注意的地方，第二天就到天河城面试。面试是小组讨论，在几个充满不确定的情况与一系列限制条件的选项中选取最优。没有人会引导，HR和经理只会在后面默默地观看。由于有较多参加团队合作与讨论的经验，我始终表现自己，，有意见就自信地表达，有疑问就大方地提出，大家有说有笑，相当轻松。其实小组讨论不需要确定自己的角色，我当时的小组并没有明显的领导，大家都叫积极地做出贡献，整个团队和谐高效地解决了问题。
我面试的那组，除了我之外都是中大的学生。我没有抱任何希望，哪怕非常享受讨论的氛围，一想到自己寒酸的学校背景，就觉得一切都到此为止了。但是并没有沮丧，感恩KPMG给了我见识场面的机会。
在两天之后，我在家突然接到一个陌生的电话，是KPMG的HR告诉我，通过了面试，成为了精英计划的一员。我迅速在家里面狂奔两圈，跟身边的朋友分享我口中的“不可能”。对于那时的我来说，真的是不能再好了。
也许是因为始终抱着平常心，经常告诉自己尽力就好，哪怕我后来才惊觉自己申请的是毕马威；也许我一直有注重自己英语能力的提升、积极参加组织社团与社会实践，促使我很顺利地通过了这次的招聘。那次我是唯一一个来自非一本院校的学生。
情理之中——德勤俱乐部




精英计划的实习生在寒假实习之后有机会可以拿到early offer，但必须通过合伙人面试。虽然知道自己有可能获得这个offer，但是出于谨慎性与刺激性的考虑，我在等待面试通知的期间申请了德勤。一方面是害怕自己拿不到early offer；一方面是听说德勤俱乐部汇聚更多牛人，我必须穿过千军万马才能达到彼岸，这对我来说相当刺激。由于有了第一次的经验，我变得更加从容。这次的步骤大同小异，多了个合伙人面试，并且笔试变成了在自己电脑上独自完成。
德勤的笔试，网上有大量的题目，我找了一系列，认真做了一遍。虽然做笔试的时候刚好是交完JHC华南区赛报告，通宵过后的早上，但由于我总结了题目的规律，适应了自己做题的方法，对做过的题目也有点印象，所以哪怕是处于半混沌地状态，还是顺利地通过了。
德勤的面试，网上描述各种腥风血雨、你死我活，去之前更有朋友提醒我要格外小心，所以我怀着非常敬畏的心情去参加了面试。英文案例，中文讨论，英文展示与回答问题，跟KPMG的小组讨论绝对不是一个层次的更不要说大家都比较积极。我收到的案例是关于环保电动汽车的优选题材，小组内部拿到的材料都不相同，考验成员的配合与沟通能力；时间很不充足，组员参与度都相当高，但在最后两分钟必须安排presentation的顺序与内容，然后就轮流占到中间展示；英语问答更是考验应聘者的反应能力与商业知识的积累。
有赖平时手残多按一些财经新闻与喜欢用英语自言自语善于并敢于用英语表达自己的观点，我跟另外一个女生顺利进入下一轮。
最后一面是合伙人面，那时我还没参加毕马威的面试，所以对这个最后一步非常地谨慎。跟参加过校招的师兄师姐交流，进行自己大学经历的梳理，并告诉自己保持平常心。
面试我的是一个香港的合伙人，她早上匆忙从香港赶过来，碰上路上交通试过，我被迫等待了一个小时。感谢师姐的提点，我提前准备了一份繁体字的简历以备不时之需，没想到居然派上用场。这是小诡计，但没有人会拒绝这样的用心与善意。
面试过程中，合伙人问了我实习的经历、校园活动的经历以及对审计行业的看法，其实都是一些很基本的问题，但试想我没有一定的积累，自己又能说出什么，又怎么能淡定地应对对方的盘问。每次面试前，我都会浏览一遍自己电脑上“我的大学”的文档，上面是我从高考后到现在的一点一滴经历的记录，虽然不那么耀眼，大都是“小朋友过家家”的经历，但却是那样的实在与有血有肉。
正是这些平时的积累，从1500人中，我顺利通过了德勤的考核。我还是唯一一个。
我一边忙着JHC华南区决赛，一边准备ACCA三科的考试，一边还在准备MC初创的事情，我没想到上天会再给我一次机会；也许还是因为我平常心地去对待，尽力做好每一个步骤，结果是自然的。
无心插柳——普华永道

普华永道的实习offer其实是参加JHC华南区赛的bonus。虽然说在比赛前我有很仓促地进行了网申的填写，但是我知道自己是不可能通过的（后来实习也发现百分之六七十都是海归，其余不是比赛优胜者就是leap成员）。因为在JHC的辛勤付出，普华永道直接承诺给我们实习的机会。难道是因为我当初第一次接触的是普华的笔试题？这只是我滥用蝴蝶效应的例子罢了。
普华永道位列“四大”之首，通过实习，的确能发现无论是员工的素质、工作的环境与项目的规模，总体来说都是其余“四大”所不能相比较的。从最基本的导帐工作、底稿与年报的核对到较复杂的底稿科目制作，无不体现了公司的专业与高规格要求。这也是为什么这么多人挤破脑袋要进四大的原因吧。
环境不是决定因素，却能那么实在地影响一个人的意识与行为，塑造一个人的性格，甚至影响未来的发展。
最美的遗憾——安永





参加安永实习招聘，纯粹是因为瞎折腾没事干，虽然现场我也看到很多跟我一样的人。安永在面试之后没有给我通过，我对此进行了深刻反省。是因为自己“自信”地把毕马威的经历放在简历上所以影响了对方的判断，还是自己能力不够不能从面试中让对方信服，这都是需要去思考的。当然也有可能，对方不喜欢你，原因或有或无，但结果都是你们不能走在一起了。
不管是主观还是客观，面试失败都不能丧气。认真思考、反思、总结，为将来的选拔做准备。面试是一个双向的过程，公司在选拔你，你也在挑选公司。如果气场不相符合，或者“择偶”标准不一致，勉强“在一起”，那也会很快告吹。关键是，你要懂得自己喜欢什么，然后去追求。
“四大”的实习，很值得每个大学生去尝试与经历，它让你懂得如何去与客户沟通，迅速获取你想要的信息；它让你在做最基本繁杂的东西时学会耐心与坚持；它让你开始思考生活与工作平衡的重要性。重要的是，它可能会给予你在日后求职拥有更多的可能性。
感谢“四大”，它给我打开了一扇门，认识了很多优秀的人。至于未来这扇门会通向哪里，谁知道呢。

感谢分享，楼主辛苦了