ACCA与ESRC在上海举办专家研讨会

注：本文转自ACCA官方网站

女性董事代表不足，收入差距拉大，如何留住人才，这些话题都是近期的新闻热点。为更深入了解工作场所多样性带来的挑战，专家观点和意见构成了三场全球专家研讨会的重要内容。“多样性”则是这三场研讨会的共同主题。


近日ACCA（特许公认会计师公会）和经济社会研究理事会（ESRC）在上海举办了的其中一场研讨会。


本次专家研讨会上，与会专家对企业多样性管理提出了新的思路。研讨会主席艾利森·梅特兰(Alison Maitland)是领导力、多样性、工作变革方面的一名知名记者兼作者和专家。


上海专家研讨会主要关注：中国作为世界上发展速度最快的经济体，已保持了30年的高速增长，中国该如何接受多样性从而在瞬息万变的世界中为企业实现更多价值，尤其是知识和技能的支持方面。


上海专家研讨会的与会专家包括：

· 安柯凝，德勤中国 人力资源主管
· 简达荣，汇丰中国首席财务官
· 陈思超，霍尼韦尔亚太区学习与发展总监
· 周俊伟， ACCA亚太区政策主管
· 桂干，睿仕管理顾问人才管理资深顾问
· 宁静，GE能源工业系统亚太区财务计划分析员
· 杨燕青，《第一财经日报》副总编辑
· 王亦东，汉高中国首席财务官


专家重点探讨了四个关键性问题：
1. 多样性为企业和经济提供了哪些机遇？未来五年的主要趋势是什么？
2. 企业目前和今后应该如何利用多样性？
3. 各国和各地区之间对待多样性的方式有何不同？我们如何相互学习？
4. 通过哪些方式开展和保持合作，以便把握多样性带来的机遇，解决多样性带来的挑战？

为更广泛地推动探讨，ACCA和ESRC还推出了一个网站，上面刊登了梅特兰女士的一封意见书，名为《利用多样性，提高全球企业绩效》。


ACCA亚太区政策主管周俊伟说：“研讨会的最终目的是影响政策，推动探讨的持续开展。多样性对不同地方的不同人群有着不同的定义。但是就ACCA和ESRC而言，我们希望深入挖掘多样性与创新之间的关联，尤其是给企业带来的好处，即通过鼓励多样性，使企业最终受益。我们特别不希望将多样性视为一个道德问题，而是希望通过各种视角，揭示多样性给企业带来的潜在好处。”


ESRC合作与交流部总监Astrid Wissenburg说道：“专家研讨会为开展国际交流提供了一个独一无二的机会，围绕多样性给全球企业带来的挑战展开了一轮又一轮的探讨。显然，社会学在认识多样性带来哪些挑战、揭示多样性推动创新作用等方面发挥着重要作用。通过汇集一批来自全球的专家，我们有信心让企业和研究单位对多样性与创新之间的关系有更好的认识。”


梅特兰女士说道：“我们推出了多样性在线讨论报告，用简短的例子介绍了多样性的存在与否如何影响企业可持续发展的五大支柱。这五大支柱分别是：新人才、新业务、创新、有效的组织结构以及领导能力。”


三场圆桌会议内容将在2012年3月以报告形式出版。关于专家的详细信息敬请参见官方网站： www.esrc.ac.uk/acca


研讨会目的
专家研讨会旨在提供一个区域性、乃至国际性的平台，通过高端、独立的探讨构建未来工作。专家研讨会还旨在：
· 影响政策发展与政策制定
· 推动企业、政策和研究领域的创新与变革
· 在企业和学术界之间开展国际合作
· 利用会议传递的信息和知识，开辟新的研究项目资金渠道
· 凸显企业和研究者面临的挑战及潜在解决方案，以及能对此产生影响的关键机构
· 开拓新的合作关系